NCRは、提携大学との受賞歴のあるインターンシップおよび早期キャリアプログラムを称えます。

2020-2021学年度には、当社の北米（NAMER）オフィスに400名以上の大学新卒者とインターン生を迎え入れました。彼らは、これまでで最も困難な学年の一つを耐え抜いた後、企業の世界へと足を踏み入れました。世界的なパンデミックとバーチャル学習環境を乗り越えながら、キャリア目標を定め、職を得ようと奮闘したのです。

約5年間、NAMER大学採用（UR）チームは、学生や新卒者に本物の総合的な実務経験とネットワーキングの機会を提供するため、新卒者およびインターンシッププログラムを開発してきました。これには、従業員や経営幹部との交流、そして人間関係の構築、失敗への恐れの克服、ワークライフバランスの重要性といったテーマへのプログラムを通じた関与が含まれます。  

CEO マイク・ヘイフォード 当社の素晴らしい大学新卒者やインターン生の採用を支援するチームを称賛しています。「NCRの大学連携プログラムは世界クラスです。私の意見では、テクノロジー業界で最も優れた運営がされているインターンシッププログラムから、NCRの収益に真に貢献する大学新卒者の通年採用まで、多岐にわたります。最も印象的なのは、URチームが採用活動を行っている大学のキャンパスで築き上げたNCRのブランド評価です」とヘイフォードは述べています。

世界が変化しても、私たちのプログラムの焦点は変わっていません。2020-2021年度の採用活動では、NCR NAMER URチームは、主にキャンパス内での活動からバーチャルでの交流へと迅速に転換する必要がありました。NCRは階層システムで地元の大学を優先しているため、バーチャルであっても、NCR URはパートナーシップ、ブランド認知度、以前の学生とのつながりを基盤として、強力で影響力のある新しい学生との交流を築き上げました。さらに、チームは新しいテクノロジーを学ぶことに時間を費やし、画面上での最大限の学外エンゲージメントのための内部戦略を策定しました。

パンデミックの課題に直面しながらも、NAMER大学採用（UR）プログラムは、対面かオンラインかを問わず、学生との交流を優先し続けてきました。2020-2021学年度には、NCRは以下の評価を受けました。

• ジョージア大学2020年卒業生向け優秀雇用主トップ25 – 3年連続
• 全米大学・雇用者協会（NACE）による2021年採用優秀賞佳作 – NCRにとって3年間で3度目の受賞  
• WayUpによる2021年インターンシッププログラム トップ100 – 3年連続
• ジョージア州立大学による2021年正社員採用における最優秀実践  
• 人材獲得ソフトウェア企業Yelloによる2021年早期人材採用バーチャル変革優秀賞  

企業として、また地域社会における私たちの成功は、革新を推進する新しいアイデアをもたらす有能な従業員のスキルとリーダーシップにかかっています。130年以上の歴史を通じて、NCRは常に大学や地域社会との強いつながりを築いてきました。

新卒者の採用から、トップレベルのインターンシップやCo-opプログラムの創設まで、NCRのURチームが心に抱いているのは「成長」という一言です。そして、その成長は来年も、正社員とインターンシップの両方の機会において継続すると予想されています。

NCRの2020-2021年度の評価に関する詳細情報

今年で3年目となります NACE は、当社の採用活動を評価し、NCRを表彰しました。  

• 2021年、NAMER URチームが採用優秀賞の特別賞を受賞
• 2020年、CEOのマイク・ヘイフォードが雇用主採用チャンピオン賞を受賞しました。マイクは2019年に、大学採用（UR）インターンシップと正社員採用プログラムの両方をNCRの目標の一部とし、それぞれのプログラムの成功に尽力しました。2021年には、マイク・ヘイフォードのリーダーシップと当社の大学採用チームの献身的な努力がNACEに感銘を与え、NCRは2021年採用優秀賞の特別賞を授与されました。
• 2019年、大学採用リードのトニー・バーデットがメンバーズチョイス賞を受賞しました。トニーは、エンゲージメントの向上、強固な関係の構築、貴重なキャリア機会の提供に注力することで、NCRがアトランタ都市圏の学生や大学に影響を与えるのを支援してきました。

WayUpは3年連続で、NCRを米国トップ100のインターンシッププログラムの1つとして認定しました。この栄誉と、インターンシップが学生に「キャリアのスタートダッシュ」をどのように与えるかについては、 Forbesをご覧ください。

このブログで詳細をご覧ください タレントアクイジションソフトウェア企業であるYelloから、NCRがどのようにして2021年早期人材採用賞（バーチャル変革優秀賞）を受賞したかについて。当社は、パンデミック中の2020年にインターンシッププログラムを変革するための革新的なテクノロジー活用が評価され、その結果、再オファー率が90%に達しました！今年はEY USやクレディ・スイスも表彰されており、当社は素晴らしい企業と肩を並べています。  

当社のNAMER大学採用チーム（トニー・バーデット、ヴァレリー・バーンズ、スパークル・ホッジ、ジェイミー・ヒックス）は、プログラムの継続性を維持しただけでなく、今年の大学採用プロセスにおいて期待をはるかに超える活躍をしました。    

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